Drapeau du portugal

Formation portugais Lyon en présentiel

Le portugais est parlé par plus de 200 millions de personnes à travers le monde ! Apprenez à communiquer en portugais grâce à notre formation certifiante et éligible au compte professionnel de formation (CPF) !

Testez votre niveau en portugais !


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Où ?

AURIA SAS

21 Avenue Georges Pompidou 69003 LYON

FRANCE

Comment y aller ?

Bus : Arrêt de transport

en commun Georges Pompidou à 100m

Gare ferroviaire : Lyon Part Dieu à 500m

 

Quand ?

9H00 – 20H00  du lundi au vendredi

9h00 – 12h00  le Samedi

Nous contacter

Téléphone : 05.32.26.32.46
Email : contact@auria-france.com

Lyon

Formation en portugais

à Lyon

Au travers de notre programme vous pourrez vous améliorer sur les compétences suivantes : compréhension orale, compréhension écrite, expressions, grammaire, syntaxe et vocabulaire.

La certification LILATE

La certification LILATE se compose de deux parties : une partie écrite et une partie orale face à un examinateur. 

Modalités des formations en portugais

Public : Personne travaillant en CDI ou CDD ou en intérim. Les autoentrepreneur et personne en recherche d’emploi ainsi que les entreprises.

Prérequis : Aucun Prérequis n’est demandé. 

Objectifs : L’objectif est de développer sa capacité à communiquer à l’oral avec des interlocuteurs natifs.

Durée : Entre 26h et 50h.

Prix : Entre 2340 et 4500 euros 

Financement :  Personnel, compte personnel de formation ou pôle emploi, OPCO pour les entreprises.

Délais d’accès : Démarrage sous 15 jours

Méthodes mobilisées : Formation en présentiel

  • 100% des heures de la formation en présentiel avec un(e) formateur(trice).

Modalités d’évaluation : Validation de compétences sur plateforme et certification LILATE.

  • La certification LILATE est inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences –  Code RS6143.

Modalités de présence : Feuille d’émargement et temps de connexion.

Référent Handi – Formation : ATOUT-CAP, Amandine PILLOT, société spécialisée dans le domaine du Handicap. Adresse mail : formations@auria-france.f

Choisissez votre parcours de formation en portugais

1. Programme initial

Composez votre parcours. Les parcours peuvent être constitués du programme initial + d’un ou neuf modules. Chaque module est adaptable à votre niveau.

  • La formation portugais chez AURIA.
  • Les objectifs  de la formation portugais. 
  • Présentation de la certification LILATE.
  • Analyse des résultats: points forts et axes d’améliorations à cibler en priorité.
  • Ecoute et reconstitution de dialogues professionnels
  • Amélioration de la compréhension orale / Reconnaissance du vocabulaire
  • Comprendre le récit d’un fait d’actualité ou d’un fait divers: savoir en distinguer les éléments principaux.
  • Prononciation des sons et mots spécifiques à la langue.
  • Consolidation de l’aisance à l’oral.
  • Travail d’enrichissement du vocabulaire de la vie quotidienne.
  • Consolidation au niveau des structures grammaticales fondamentales.
  • Savoir lire et analyser les documents utilisés dans la vie quotidienne.
  • Présentation passage de la certification (Découpage détaillé du test)
  • Mise en situation réelle d’examen pour évaluer et valider votre progression.
  • Correction détaillée
  • Passage de la certification LILATE.(obligatoire)

2. Choisissez vos modules

Module 1 : Communication écrite professionnelle

  • Savoir lire et analyser les documents utilisés en situation professionnelle. (e-mails, synthèses, compte-rendu, notices, …)
  • Analyse des mots clés et étude du vocabulaire spécifique.
  • Etude de cas et mises en situation avec le formateur.

Module 2 : Conversation téléphonique professionnelle

  • Activité de simulation composée d’enregistrements d’une véritable conversation téléphonique.
  • Recueillir les informations, reformuler et proposer une réponse.
  • Activité composée de fiches de vocabulaire reprenant les expressions à connaître.

Module 3 : Apprentissage vocabulaire spécialisé

  • Apprentissage du vocabulaire spécialisé. (assurance, banque, industrie, etc.)
  • Exercices permettant l’apprentissage du vocabulaire et des expressions dans votre spécialité.

Module 4 : Participer à une réunion

  • Activité de simulation composée d’enregistrements de réunions réelles.
  • Apprentissage de fiches de vocabulaire reprenant les expressions à connaître.
  • Mises en situation et jeux de rôle.
  • Structurer un discours. Proposer un enchainement de phrases afin qu’elles soient cohérentes entre elles.

Module 5 : Conduire une présentation

  • Activité de simulation de présentation.
  • Construire une argumentation afin de présenter des idées spécifiques à un sujet.
  • Apprentissage du vocabulaire afin d’enrichir votre présentation.

Module 6 : Négociation quotidienne

  • Activité de simulation de négociation dans la vie quotidienne.
  • Mises en situation et étude de cas.
  • Construire une argumentation afin de négocier un arrangement ou faire une offre.

Module 7 : Négociation professionnelle

  • Activité de simulation de négociation dans la vie professionnelle.
  • Mises en situation et étude de cas.
  • Construire une argumentation afin de suivre une affaire, proposer des arguments de vente, effectuer des relances et établir des conditions de paiement.

Module 8 : Interculturalité

  • Apprendre à négocier en fonction de la personne en face.
  • Appréhension des différences interculturelles.
  • Mœurs à adopter.

Module 9 : Perfectionnement oral

  • Approfondir la phonétique.
  • Maîtriser son intonation et son l’accent lors de discussion orale.
  • Mises en situation.

Choisissez votre formule et votre certification

Parcours 1

LILATE
2340
  • 26 heures de formation
  • Parcours initial + 1 module au choix

Parcours 2

LILATE
4500
  • 50 heures de formation
  • Parcours initial + 3 modules au choix

Parcours 1

LILATE
2340
  • 26 heures de formation
  • Parcours initial + 1 module au choix

Parcours 2

LILATE
4500
  • 50 heures de formation
  • Parcours initial + 3 modules au choix

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Dernière modification : 09/11/2022

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La certification a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences.

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