Financements entreprise
Vous êtes une entreprise et vous souhaitez financer une formation, un bilan, un accompagnement VAE à un ou plusieurs de vos salariés ? Voici les financements possibles !
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Dispositif Transition Pro
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Pour le développement des compétences
Le plan de développement des compétences
Entreprise - de 50 salariés
La mutualisation de la contribution unique pour la formation permet le développement des compétences dans les entreprises de moins de 50 salariés. La prise en charge est définie par la branche et permet de financer des formations obligatoires et non-obligatoires.
A noter :
- Toute entreprise doit répondre à l’obligation sexennale de suivre au moins une formation non-obligatoire (ainsi qu’un entretien professionnel tous les deux ans, et un état des lieux récapitulatif au bout de six ans).
- La demande est effectuée par l’employeur.
Les actions collectives
Une action collective est un dispositif élaboré par un OPCO visant à proposer à ses adhérents des actions de formation financées traitant d’une thématique spécifique. Les actions collectives n’existant pas dans toutes les branches, nous vous conseillons de vérifier les catalogues d’actions collectives sur le site internet de votre OPCO.
A noter :
- Les tarifs négociés par les OPCO peuvent être très intéressants.
- La demande est effectuée par l’employeur.
Les fonds conventionnels
Toute entreprise qui emploie des salariés est concernée par la participation à la formation professionnelle. Les versements au titre de la contribution unique pour la formation sont mutualisés. Ils permettent à l’OPCO de financer les différents outils et dispositifs mis en place pour améliorer la formation professionnelle tels que l’alternance et le développement des compétences dans les entreprises de moins de 50 salariés.
A noter :
- Depuis 2022, ce sont les Urssaf et les caisses de la MSA qui sont chargées de collecter les contributions de formation professionnelle et la taxe d’apprentissage.
- La demande est effectuée par l’employeur.
Ils nous ont fait confiance
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Liste des 11 opérateurs de compétences : OPCO
Opérateur de compétences dans le champ des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement. Il regroupe le périmètre des intermittents du spectacle et des artistes-auteurs.
Cet Opco reprend les champs de compétences des Opca suivants : Afdas, Fafih, Opcalia, Uniformation.
- 01 44 78 39 39
- 66 rue Stendhal, CS 32016, 75990 Paris cedex 20
Opérateur de compétences dans le champ des assurances, des services financiers et du conseil.
Atlas reprend les champs de compétences des Opca suivants : Opcabaia, Actalians, Agefos-PME, Fafiec, Opcalia.
- Entreprise : 01 43 46 01 10
- Prestataires : 01 43 46 01 60
- Particuliers : 01 43 46 01 30
- 148 boulevard Haussmann, 75008 Paris
Opérateur de compétences des entreprises et exploitations agricoles, des acteurs du territoire et des entreprises du secteur alimentaire, des professionnels des activités maritimes.
Ocapiat reprend, les champs de compétences des Opca suivants : Fafsea, Opcalim, Agefos-PME (FAF pêche), Intergros.
- 01 70 38 38 38
- 153 rue de la Pompe, CS 60742, 75179 Paris cedex 16
Opérateur de compétences dans le champ de la cohésion sociale : champ social, services aux personnes, insertion, sport, enseignement et formation.
L’Opco Cohésion sociale reprend, totalement ou partiellement, les champs d’intervention des Opca suivants : Uniformation et Fafsea.
- 01 53 02 13 13
- 43 boulevard Diderot, 75012 Paris
Opérateur de compétences dans le champ des secteurs du bâtiment, des travaux publics, du négoce des matériaux de construction et de bois.
L’Opco de la construction reprend totalement ou partiellement les champs d’intervention des Opca suivants : Constructys et Intergros.
- 01 82 83 95 00
- 32 rue René Boulanger, CS 60033, 75483 Paris cedex 10
Le champ d’intervention professionnel de L’Opcommerce correspond aux champs conventionnels des branches du commerce.
L’Opcommerce reprend totalement ou partiellement les champs d’intervention des Opca suivants : Forco, Agefos-PME, Fafsea et Intergros.
- 01 55 37 41 51
- 251 boulevard Pereire, 75852 Paris cedex 17
Opco des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main d’œuvre. Akto (anciennement Essfimo) est un opérateur de compétences interbranches.
Akto reprend les champs de compétences des Opca suivants : FAF-TT, Fafih, Actalians, Opca Transports et services, Opcalia, Agefos-PME, Intergros.
- www.akto.fr/contacts/
- 14 rue Riquet, 75940 Paris cedex 19
Le champ d’intervention de l’Opco Santé regroupe les professions de la santé et médico-social.
L’Opco Santé reprend, totalement ou partiellement, les champs d’intervention des Opca suivants : Unifaf, Actalians et Opcalia.
- 01 49 68 10 10
- 31 rue Anatole France, 92300 Levallois Perret
L’opérateur de compétences des entreprises de proximité est un opérateur interbranches.
L’Opco des entreprises de proximité reprend les champs d’intervention des Opca suivants : Actalians, Agefos-PME, Fafsea, Opcalia et Opcalim.
- 01 53 91 34 34
- 204 Rond Point du Pont de Sèvres, 92100 Boulogne Billancourt
L’opérateur de compétences des entreprises de proximité est un opérateur interbranches.
L’Opco des entreprises de proximité reprend totalement ou partiellement les champs d’intervention des Opca suivants : Actalians, Agefos-PME, Fafsea, Opcalia et Opcalim.
- 09 70 83 88 37
- 53 rue Ampère, 75017 Paris
Opérateur de compétences dans le champ des secteurs des industries chimiques, pharmaceutiques, papiers-carton, de la métallurgie.
L’Opco 2i reprend partiellement ou totalement les champs de compétences des Opca suivants : Opcaim, Agefos-PME, Opca Defi, Opcalia, Opca 3+.
- 08 05 69 03 57
- 23-25 rue Balzac, 75008 Paris
Transitions Pro gère :
- Les CIF (congés individuels de formation),
- Le CBC (congé pour bilan de compétences)
- Le congé VAE (validation des acquis de l’expérience), dans le cadre de la formation continue.
Les activités reposent sur deux grands piliers :
- L’accompagnement, l’information et l’orientation des salariés ;
- Le financement des projets professionnels.
Ici, la demande est effectuée par le salarié et il n’est pas dans l’obligation de prévenir son employeur. Cependant, il doit justifier d’une activité salariée d’au moins 2 ans dont 1 consécutif dans la même entreprise.
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Dernière modification : 30/08/2023