Formation Animer une formation en situation professionnelle
Vous avez le goût de transmettre vos connaissances et compétences à d'autres de façon ponctuelle ? Notre formation professionnelle est la solution pour vous. Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences indispensables et les techniques d'animations actuelles.
Animation de formation : quelles sont vos connaissances ?
Un questionnaire rapide pour vous aider à déterminer votre niveau. (20 questions, pas de limite de temps, votre niveau estimé sera affiché à la fin du questionnaire.)
Formation animer une formation en situation professionnelle
Animer une formation en situation professionnelle requiert des compétences et des connaissances.
Vous disposez d’outils, de méthodes et de modalités pour l’animation d’une formation. Si vous devez transmettre des connaissances vous devez savoir comment s’en servir. Le but est de créer des scénarios pédagogiques dynamiques et pertinents.
La formation vous permettra d’apprendre les techniques d’animation de formation, telles que :
- Élaborer le programme de formation en lien avec son domaine d’expertise
- Établir un environnement propice à l’apprentissage
- Mener la formation en suivant les différentes étapes du programme pédagogique conçu
- Gérer les situations délicates lors de la formation
- Évaluer le degré d’acquisition des compétences par les apprenants
Nos formations sont reconnues sur le marché du travail grâce aux certifications. Vous validerez vos compétences en fin de formation par le biais d’un oral. Un jury de deux personnes sera présent.
Modalités de formation
Intitulé : Animer une formation en situation professionnelle.
Public : La certification s’adresse à des professionnels détenant des compétences spécifiques devant être transmises à des collaborateurs ou à des clients, dans le cadre de besoins ponctuels.
Prérequis : Avoir une expertise professionnelle sur laquelle s’appuyer pour réaliser une action de formation.
Objectifs : Appréhender les techniques, les outils, les modalités et compétences nécessaires pour transmettre à un ou plusieurs apprenants un savoir ou un savoir-faire.
Durée : 35h
Prix : 2200 euros
Financement : Personnel, compte personnel de formation ou Pôle emploi, OPCO pour les entreprises
Délais d’accès : Démarrage sous 15 jours. L’accessibilité de la certification se fait sur dossier d’inscription.
Méthodes mobilisées : Formation à distance
- 35% des heures de la formation en visioconférence avec un(e) formateur(trice).
- 65% des heures sur la plateforme 360 learning pour la validation des acquis.
Compétences visées :
- Concevoir l’action de formation sur son sujet d’expertise
- Instaurer les conditions favorables à l’apprentissage
- Conduire l’action de formation selon les différentes séquences du programme pédagogique élaborées
- Gérer les situations sensibles durant l’action de formation
- Evaluer le niveau d’acquisition des compétences des apprenants
Modalités d’évaluation : Mise en situation dans le cadre de l’animation d’une séquence de formation en situation professionnelle, avec soutenance orale et remise de livrables sur la conception d’une animation de formation.
La formation prépare à la certification détenue par Manitude, Animer une formation en situation professionnelle enregistrée le 21/12/2023 sous le numéro RS6490 au Répertoire Spécifique de France Compétences.
Modalité de présence : Feuille d’émargement et temps de connexion.
Référent Handi – Formation : ATOUT-CAP, Amandine PILLOT, société spécialisée dans le domaine du Handicap. Adresse mail : formations@auria-france.fr
Programme « Animer une formation en situation professionnelle »
35 heures + 1 heure d'évaluation
Présentation détaillée de la formation
- La formation
- Les objectifs.
- La certification : animer une formation en situation professionnelle.
Évaluation d'entrée et mise en place du programme de formation
- Evaluation du niveau du stagiaire sur la plateforme formation
- Analyse des résultats: points forts et axes d’améliorations à cibler en priorité
Module 1 : La responsabilité du formateur
• La place de la formation, son enjeu, son impact, son intérêt.
• Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur.
• La notion de motivation du formateur.
• L’impact du digital dans le métier de formateur.
Module 2 : La préparation de la formation
• L’identification des prérequis avec la direction.
• La définition de l’objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir-être).
• La progression pédagogique ou scénario.
• La structuration d’un thème de formation
• Les illustrations pédagogiques : des outils pour mieux faire passer les messages.
• Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand et comment les exploiter.
• L’organisation logistique de la formation.
Module 3 : La gestion de l’intervention
• Les séquences de démarrage de la formation.
• La gestion de son temps de formation.
• Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place.
• L’évaluation des acquis.
• L’évaluation de la session de formation.
• Effectuer une auto-évaluation de ses pratiques pédagogiques.
Module 4 : L’animation de la formation
• Rôle et comportement du formateur.
• Communication verbale et non-verbale (l’articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements…)
• Les outils du digital learning et du social learning.
• Les typologies des participants et la gestion de groupe.
Module 5 : La législation pour les formateurs (Optionnel)
• Les règles pour les formateurs.
• Les différents statuts du formateur.
• La première convention d’un formateur.
• La certification QUALIOPI.
Certification & Attestation de formation
- Présentation passage de la certification (découpage détaillé du test).
- Passage de la certification.
Bordeaux
Lyon
Marseille
Toulouse
Nantes
Paris
Résultats
Taux d'obtention de la certification
*Taux sur mars 2024
La certification MANITUDE vous permet d’attester de vos compétences selon le référentiel suivant : référentiel certification manitude – Animer une formation en situation professionnelle. Vous recevrez à l’issue de votre certification et dans le cas d’une décision favorable (15/20 minimum) un certificat à votre nom et une attestation de formation.
Les débouchés potentiels et suites possibles
Dans un contexte de transformation numérique et de développement de l’apprentissage tout au long de la vie, les compétences en animation de formations sont de plus en plus recherchées sur le marché du travail. Ces compétences sont en effet essentielles pour accompagner les salariés dans leur développement professionnel de façon ponctuelle et leur permettre d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour évoluer dans leur carrière.
Les compétences en animation de formations sont valorisées dans de nombreux secteurs d’activité, notamment dans le développement personnel, la communication ou encore le marketing.
Quelques exemples pour trouver un emploi qui vous correspond :
- Les métiers du secteur de l’animation
- Les métiers du secteur de l’éducation
- Le coaching personnel
- La communication
- Le domaine de la santé et de la petite enfance
- Le domaine de la communication, du web et du marketing
- Le domaine du management
- Le domaine de l’ingénierie
*liste non-exhaustive
Nos apprenants nous attribuent la note de
Animer une formation en situation professionnelle
Vous souhaitez pouvoir partager et transmettre un savoir ou savoir-faire ? Nos parcours sont là pour vous !
Les formations en animation de formations sont cruciales pour les personnes souhaitant perfectionner leurs compétences pédagogiques et garantir une transmission efficace des compétences professionnelles. Ces programmes se concentrent sur la préparation minutieuse de l’action de formation en utilisant des méthodes et des outils alignés sur l’ingénierie pédagogique, tout en tenant compte des supports pertinents liés à l’activité professionnelle ciblée, des prérequis des apprenants et de leurs aptitudes.
Au démarrage de l’action de formation, les personnes détenant un savoir adoptent une posture réfléchie, expliquent les outils et méthodes d’animation, et établissent des relations propices avec leur public, créant ainsi un environnement favorable à la transmission des compétences professionnelles.
Pendant la conduite de l’action de formation, ils utilisent des techniques de communication variées, incluant le questionnement et l’écoute active. Ils favorisent l’engagement à travers des mises en situations réelles, des exercices pratiques et des simulations, s’appuyant sur un scénario pédagogique élaboré. Des retours réguliers sur la progression pédagogique sont effectués pour garantir une transmission optimale des compétences opérationnelles.
La gestion des situations sensibles constitue un aspect crucial de ces formations, mettant l’accent sur l’agilité et la flexibilité. Il faut identifier et anticiper les sources potentielles de difficultés, traiter les objections de manière constructive, assurant ainsi un échange positif dans un climat bienveillant.
Enfin, la clôture de l’action de formation comprend la vérification des objectifs atteints, la mesure du retour sur investissement pour le commanditaire, et une auto-évaluation visant à améliorer la performance d’animation. Investir dans ces formations permet de maîtriser chaque étape du processus, assurant ainsi des sessions de formation efficaces et professionnelles. Découvrez comment ces compétences peuvent renforcer votre impact grâce à nos parcours de formation.
Dernière modification : 16/04/2024