Management
Le management est l’art de guider des équipes et de prendre les décisions stratégiques nécessaires à la réalisation des objectifs. Cette démarche globale repose sur plusieurs facettes, découvrez-les grâce à nos formations.
MANAGEMENT D'ÉQUIPE
Apprenez à traduire les valeurs de votre entreprise en objectifs et à adapter votre style de management en fonction de votre équipe.
MANAGEMENT
Vous souhaitez développer vos compétences, découvrir une autre facette de votre poste, répondre à une demande ou consolider vos connaissances ?
Nos formations éligibles aux financements tels que le CPF sont là pour cela. Elle vous offre un suivi personnalisé avec un formateur dédié, une plateforme ouverte 24h/24h composée de contenus pédagogiques, de quiz et de corrigés. Grâce à ces deux composantes, nous vous aidons à progresser rapidement et efficacement selon vos enjeux. L’objectif est de vous aider à obtenir un panel de compétences comme :
- Planifier les tâches et les projets de l’équipe
- Attribuer les tâches et les responsabilités en fonction des compétences et des intérêts des collaborateurs.
- Réaliser des entretiens en personne ou à distance.
- Superviser et diriger les activités de gestion et d’équipe.
- Incarner les valeurs de l’entreprise.
- Définir et partager les rôles et compétences nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie.
- Maîtriser la communication pour renforcer le rôle de gestionnaire et mobiliser les équipes autour d’une vision commune de la performance.
- Organiser les tâches et missions des collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés.
- Gérer des situations managériales difficiles.
- Accompagner les équipes dans le processus de changement.
Le management d’équipe dans le travail est une compétence cruciale pour assurer le succès d’une organisation. Il implique la supervision, la coordination et la direction des membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise de manière efficace et efficiente.
Le management d’équipe réussi repose sur la communication, la définition claire des rôles, la gestion efficace du temps, la collaboration, le feedback, la gestion des conflits, le développement professionnel, le leadership inspirant, l’adaptabilité et la reconnaissance. En intégrant ces principes, les gestionnaires peuvent contribuer à créer un environnement de travail positif et productif.
En fonction de votre besoin deux parcours sont disponibles et deux certifications sont possibles. N’hésitez pas à demander à un conseiller AURIA de vos accompagner dans votre démarche.
Nos apprenants nous attribuent la note de
Modalités de formation
Public : Professionnels opérationnels qui endossent ou vont endosser un rôle managérial dans le cadre de leur fonction. Personne en poste, auto-entrepreneur, demandeurs d’emploi, entreprises.
Prérequis :
- Aucun prérequis pour dossier d’inscription pour certification LE PRACTICE.
- Diplôme de niveau 4 requis. Expérience de 2 ans souhaitée. Dossier d’inscription pour la certification Manitude.
Objectifs :
- Savoir traduire la stratégie de l’entreprise pour mobiliser son équipe.
- Savoir traduire les valeurs de l’entreprise pour mobiliser son équipe.
- Définir et communiquer les rôles et les compétences nécessaires pour la mise en place de la stratégie.
- Maîtriser sa communication pour renforcer son rôle.
- Gérer les situations difficiles.
- Accompagner aux changements.
- Obtenir la certification de fin de parcours choisie.
Durée : 36 heures. Prix : 2 200 euros.
Financement : Personnel, compte personnel de formation ou Pôle emploi, OPCO pour les entreprises.
Délais d’accès : Démarrage tous les mois.
Méthodes mobilisées : Formation à distance
- 42 % des heures de la formation en visioconférence avec un(e) formateur(trice).
- 58 % des heures sur la plateforme e-learning pour la validation des acquis théoriques.
Modalités d’évaluation :
- Validation des compétences sur plateforme.
- Validation des acquis en visioconférence avec le formateur en cours de formation.
Passage de la certification :
- « Intégrer le management d’équipe dans le développement de son activité professionnelle » inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences – Code RS 5898
- «Intégrer les pratiques managériales dans son activité professionnelle.» inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences – Code RS 6189.
Le candidat pour la certification MANITUDE est évalué au travers de 4 mises en situation.
- Simulation 1 : Traduire et relayer la stratégie et les valeurs en objectifs concrets.
- Simulation 2 : Organiser les tâches et les missions des collaborateurs en les accompagnant dans la gestion de leur temps et de leur priorité.
- Simulation 3 : Animer les équipes en prenant soin d’apporter à chaque fois des feedbacks constructifs et utiles à leur progression.
- Simulation 4 : Annoncer une décision – Repenser et adapter son organisation et modes managériaux »
Modalités de présence : Feuille d’émargement et temps de connexion.
Référent Handi – Formation : ATOUT-CAP, Amandine PILLOT, société spécialisée dans le domaine du Handicap. Adresse mail : formations@auria-france.fr.
Je deviens manager
Un apprentissage flexible avec AURIA Formation
Les débouchés potentiels et suites possibles
Après avoir suivi une formation en management, les opportunités professionnelles sont diverses et stimulantes. Les diplômés en management sont recherchés dans un large éventail d’industries en raison de leurs compétences polyvalentes. Certains peuvent choisir de devenir gestionnaires d’équipes, responsables de projets, ou directeurs opérationnels, mettant en pratique leurs connaissances en planification stratégique et en prise de décision. D’autres pourraient se tourner vers les ressources humaines, en devenant responsables du recrutement ou de la gestion du personnel, tandis que certains pourraient opter pour des postes liés au marketing, à la finance ou à la consultation en gestion. Le champ des débouchés est vaste, offrant aux professionnels du management la possibilité d’appliquer leurs compétences dans des contextes variés et d’évoluer rapidement au sein de leur carrière. En fin de compte, une formation solide en management ouvre la porte à des perspectives professionnelles enrichissantes et évolutives.
Quels métiers viser en tant que manager ?
- Responsable d’équipe / chef d’équipe
- Cadre
- Chef de projet
- Chef de service
- Directeur
- Responsable ressources humaines
- Responsable financier
- Chef de salle
- Chef de produit
- Chef commercial
- Responsable production
- Responsable d’exploitation
- Responsable qualité
- *liste non-exhaustive
Résultats
Taux d'obtention de la certification
La certification MANITUDE vous permet d’attester de vos compétences selon le référentiel suivant : référentiel certification Manitude. Elle s’adresse aux professionnels opérationnels qui endossent ou vont endosser un rôle managérial dans le cadre de leur fonction. Vous serez évalué au travers de quatre simulations différentes. Vous recevrez à l’issue de votre certification et dans le cas d’une note supérieure à 15/20 un certificat à votre nom et une attestation de formation.
Equivalence
La certification LE PRACTICE : Atteste de vos aptitudes à manager une équipe. Vos compétences seront évaluées à travers une soutenance orale d’une mission managériale menée sur un cas réel ou fictif.
À suite de la certification vous serez en capacité : de manager et d’organiser votre équipe, de délèguer les responsabilités, de conduire des entretiens et d’animer des réunions. Vous aurez la capacité d’assurer également le suivi et le pilotage de l’activité de votre équipe en identifiant les difficultés et en apportant les adaptations nécessaires.
Note obtenue par les apprenants
de réussite
*actualisés tous les mois
** courbe calculée sur les résultats de nos apprenants
Dernière modification : 06/11/2023