Bilan de compétences - reconversion professionnelle
Lyon
Boostez votre carrière à Lyon avec un Bilan de Compétences sur mesure. Découvrez vos atouts professionnels et explorez de nouvelles opportunités pour un avenir plus prometteur dans la ville des lumières.
Où ?
AURIA SAS
21 Avenue Georges Pompidou 69003 LYON
FRANCE
Comment y aller ?
Bus : Arrêt de transport
en commun Georges Pompidou à 100m
Gare ferroviaire : Lyon Part Dieu à 500m
Quand ?
9H00 – 20H00 du lundi au vendredi
9h00 – 12h00 le Samedi
Nous contacter
Téléphone : 05.32.26.32.46
Email : contact@auria-france.fr
Lyon
Bilan de compétences en présentiel
à Lyon
Explorez de nouveaux horizons professionnels à Lyon grâce à notre Bilan de Compétences personnalisé. Au cœur de la ville des lumières, cette démarche vous permettra de mettre en lumière vos talents et compétences, et de les aligner parfaitement avec vos aspirations. Lyon, riche en opportunités professionnelles, devient ainsi le terrain idéal pour propulser votre carrière vers de nouveaux sommets.
Notre approche, ancrée dans le dynamisme économique de la région, vous guidera à travers une analyse approfondie de vos compétences, motivations, et objectifs. Que vous cherchiez à évoluer dans votre domaine actuel, à explorer de nouveaux secteurs, ou à envisager une reconversion, notre Bilan de Compétences à Lyon vous offre la clé de votre succès professionnel.
Grâce à notre équipe de praticiens expérimentés, découvrez comment tirer le meilleur parti de votre potentiel. Lyon, avec son écosystème professionnel en plein essor, devient ainsi la scène parfaite pour le déploiement de votre plan de carrière. Éclairez votre chemin vers la réussite professionnelle avec un Bilan de Compétences adapté à vos ambitions à Lyon.
AURIA : un centre de bilan de compétences reconnu
Il permet :
- d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Lyon : ville pour développer votre carrière
Découvrez Lyon, joyau des rives du Rhône, tout en investissant dans votre avenir professionnel grâce à nos parcours de bilan de compétences accessibles en transports en commun. Immergez-vous dans cette ville dynamique, alliant patrimoine historique et modernité, tout en faisant progresser votre carrière.
Nos parcours de bilan de compétences offrent une expérience immersive adaptée à vos besoins, et le choix stratégique de Lyon comme lieu de rencontre renforce cette expérience. Facilement accessible en transports en commun, notre centre vous permet de rejoindre votre session de bilan de compétences sans tracas, quel que soit votre lieu de résidence dans la région.
Profitez de l’effervescence de Lyon, explorez ses quartiers animés, et laissez-vous inspirer par son dynamisme économique tout en investissant dans votre développement professionnel. Nos praticiens expérimentés vous guideront à travers cette étape cruciale, vous aidant à découvrir vos forces, à définir vos objectifs, et à tracer la voie vers une carrière épanouissante.
Lyon, ville accessible et vibrante, devient ainsi le décor idéal pour l’épanouissement de votre parcours de bilan de compétences. Embarquez pour cette aventure professionnelle enrichissante, tout en savourant le charme de Lyon et en façonnant votre avenir avec confiance et clairvoyance.
Modalités de déroulement
Public : Personne travaillant en CDI, CDD en intérim, auto-entrepreneur et personne en recherche d’emploi. Entreprises.
Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire
Objectifs : Démarche qui permet de faire un point global sur votre vie professionnelle. Il permet d’analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de construire son projet professionnel et de prendre un nouveau départ dans sa carrière.
Disponibilités des formateurs(trices) : Vous pouvez planifier vos cours entre 8h00 et 20h00 du lundi au vendredi. Ainsi que le samedi matin pour certain(e)s de nos formateurs(trices).
Durée : Entre 16h et 24h Prix : Entre 1650 et 2475 euros
Financement : Personnel, compte personnel de formation ou France travail, OPCO pour les entreprises
Délais d’accès : Démarrage sous 15 jours
Méthodes mobilisées : Bilan de compétences à Lyon
- 75% avec un(e) formateur(trice)
- 25 % sur les plateformes
Modalités d’évaluation : Synthèse du bilan de compétences
Modalité de présence : Feuille d’émargement
Référent Handi – Formation : ATOUT-CAP, Amandine PILLOT, société spécialisée dans le domaine du Handicap. Adresse mail : formations@auria-france.fr
Parcours modulaire
Phase préliminaire
- Analyse de la demande et de votre besoin : Lors de votre premier rendez-vous, vous décrivez vos attentes et vos besoins. Le consultant étudiera votre demande afin d’atteindre les résultats souhaités. C’est une étape clef pour votre bilan.
- Co-définition du cadre et des modalités du déroulement de votre bilan : Vous rencontrez le consultant qui va vous informer des étapes, du fonctionnement ( confidentialité des échanges, transparence des résultats, recevabilité de votre projet, analyse de la motivation du demandeur etc.) et du déroulement du bilan de compétences.
- Validation du projet
Phase d'investigation
La phase d’investigation est une étape de rétrospection. Elle doit permettre au bénéficiaire d’identifier des points clefs comme ses connaissances, ses expériences professionnelles, ses centres d’intérêts et ses compétences.
Cette étape est individualisée en fonction de vos besoins :
- Analyse des appuis au projet et des points de vigilance en termes de : motivations, intérêts, représentations professionnelles, priorités personnelles et professionnelles, compétences et connaissances mobilisables, faisabilité socioéconomique
La seconde partie de la phase d’investigation consiste à mieux cerner votre personnalité. C’est pour cela que des tests vous seront proposés afin d’identifier clairement les points clefs. Ces tests sont analysés par le psychologue du travail qui vous suit pendant votre bilan.
- Analyse de la personnalité, des valeurs, des motivations.
Définition et choix d’une stratégie d’action :
- Définition du portefeuille de compétences
- Emploi, formation, VAE, etc. pour mettre en oeuvre le projet
- Définition des outils, des modalités et du mode de financement
Phase de conclusion
Cette dernière phase permet d’effectuer un récapitulatif de toutes les informations récoltées pendant le bilan. Elle permet de :
- Mesurer le chemin parcouru
- Formaliser un document de synthèse pour le bénéficiaire
- Donner un plan de mise en oeuvre du projet au bénéficiaire
- Évaluer la prestation avec l’expert
- Organiser le suivi sur 3 mois afin de mesurer l’avancée du projet et si besoin mettre en place une aide complémentaire
Test & Attestation
- Test vocation et profil pro 2 (compétences et personnalités)
- Certification : attestation
Code déontologique
AURIA s’engage à respecter les critères déontologiques et le respect des règles, applicables aux bilans de compétences par l’application du Code du Travail ( article L.6313-4) et les articles référents. L’organisme s’engage à appliquer et à faire appliquer sa charte éthique interne sur la pratique des bilans de compétences. Tous nos prestataires s’engagent à respecter ces valeurs lorsqu’ils consentent à travailler avec l’organisme. Nous nous engageons également à conserver les données du bilan de compétences pendant quatre (4) ans afin de respecter les besoins des organismes financeurs qui, en cas de contrôle, ont besoin des informations du stagiaire. Après les quatre (4) ans nous les supprimerons et nous n’en garderons aucune copie.
Dernière modification : 14/02/2024