Formation Animer une formation
Vous avez le goût de transmettre vos connaissances et compétences à d'autres de façon ponctuelle? La formation professionnelle "animer une formation en situation professionnelle" est la solution pour vous. Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences indispensables et les techniques d'animations actuelles.
Animation de formation : quel est votre niveau ?
Un questionnaire rapide pour vous aider à déterminer votre niveau. (20 questions, pas de limite de temps, votre niveau estimé sera affiché à la fin du questionnaire.)
Formation animer une formation en situation professionnelle
Animer une formation requiert des compétences professionnelles.
Vous disposez d’outils, de méthodes et de modalités pour l’animation d’une formation. Si vous devez transmettre des connaissances vous devez savoir comment s’en servir. Le but est de créer des scénarios pédagogiques dynamiques et pertinents.
La formation vous permettra d’apprendre les techniques d’animation de formation, telles que :
- La conception de programmes de formation
- La gestion de la relation pédagogique
- Les méthodes d’évaluation des apprentissages
- L’utilisation des outils pédagogiques
Nos formations sont reconnues sur le marché du travail grâce aux certifications. Vous validerez vos compétences en fin de formation par le biais d’un oral. Un jury de trois personnes sera présent.
Nos apprenants nous attribuent la note de
Modalités de formation
Public : La formation s’adresse à des professionnels détenant des compétences spécifiques à leur métier et souhaitant transmettre leurs pratiques à des collègues, collaborateurs ou clients dans le cadre d’animation ponctuelle de formation.
Prérequis : Pour réaliser la formation le candidat doit disposer d’un contenu de formation. Il est conseillé de disposer de 3 ans d’expérience professionnelle.
Objectifs : Appréhender les techniques, les outils, les modalités et compétences nécessaires pour transmettre à un ou plusieurs apprenants un savoir ou un savoir-faire.
Durée : 36h
Prix : 2200 euros
Financement : Personnel, compte personnel de formation ou Pôle emploi, OPCO pour les entreprises
Délais d’accès : Démarrage sous 15 jours. L’accessibilité de la certification se fait sur dossier d’inscription.formation
Méthodes mobilisées : Formation à distance
- 35% des heures de la formation en visioconférence avec un(e) formateur(trice).
- 65% des heures sur la plateforme 360 learning pour la validation des acquis.
Compétences visées :
- Préparer une action de formation
- Démarrer une action de formation
- Conduire une action de formation
- Gérer les situations sensibles
- Clôturer une action de formation
Modalités d’évaluation : Validation de compétences sur plateforme et certification « Animer une formation en situation professionnelle ». La certification est inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences – Code 5846.
Modalité de présence : Feuille d’émargement et temps de connexion.
Référent Handi – Formation : ATOUT-CAP, Amandine PILLOT, société spécialisée dans le domaine du Handicap. Adresse mail : formations@auria-france.fr
Programme « Animer une formation »
35 heures + 1 heure d'évaluation
Présentation détaillée de la formation
- La formation
- Les objectifs.
- La certification : animer une formation en situation professionnelle.
Évaluation d'entrée et mise en place du programme de formation
- Evaluation du niveau du stagiaire sur la plateforme formation
- Analyse des résultats: points forts et axes d’améliorations à cibler en priorité
Module 1 : La responsabilité du formateur
• La place de la formation, son enjeu, son impact, son intérêt.
• Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur.
• La notion de motivation du formateur.
• L’impact du digital dans le métier de formateur.
Module 2 : La préparation de la formation
• L’identification des prérequis avec la direction.
• La définition de l’objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir-être).
• La progression pédagogique ou scénario.
• La structuration d’un thème de formation
• Les illustrations pédagogiques : des outils pour mieux faire passer les messages.
• Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand et comment les exploiter.
• L’organisation logistique de la formation.
Module 3 : La gestion de l’intervention
• Les séquences de démarrage de la formation.
• La gestion de son temps de formation.
• Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place.
• L’évaluation des acquis.
• L’évaluation de la session de formation.
• Effectuer une auto-évaluation de ses pratiques pédagogiques.
Module 4 : L’animation de la formation
• Rôle et comportement du formateur.
• Communication verbale et non-verbale (l’articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements…)
• Les outils du digital learning et du social learning.
• Les typologies des participants et la gestion de groupe.
Module 5 : La législation pour les formateurs (Optionnel)
• Les règles pour les formateurs.
• Les différents statuts du formateur.
• La première convention d’un formateur.
• La certification QUALIOPI.
Certification & Attestation de formation
- Présentation passage de la certification (découpage détaillé du test).
- Passage de la certification.
Bordeaux
Marseille
Toulouse
Nantes
Lyon
Résultats
Taux d'obtention de la certification
La certification MANITUDE vous permet d’attester de vos compétences selon le référentiel suivant : référentiel certification manitude. Vous recevrez à l’issue de votre certification et dans le cas d’une décision favorable (15/20 minimum) un certificat à votre nom et une attestation de formation.
Note obtenue par les apprenants
*actualisés tous les mois
** courbe calculée sur les résultats de nos apprenants
Les débouchés potentiels et suites possibles
Dans un contexte de transformation numérique et de développement de l’apprentissage tout au long de la vie, les compétences en animation de formations sont de plus en plus recherchées sur le marché du travail. Ces compétences sont en effet essentielles pour accompagner les salariés dans leur développement professionnel de façon ponctuelle et leur permettre d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour évoluer dans leur carrière.
Les compétences en animation de formations sont valorisées dans de nombreux secteurs d’activité, notamment dans l’enseignement, la formation professionnelle, le développement personnel, la communication ou encore le marketing. Elles peuvent être exercées dans des structures publiques ou privées, en tant que salarié ou indépendant.
Quelques exemples pour trouver un emploi qui vous correspond :
- Les métiers du secteur de la formation
- Les métiers du secteur de l’animation
- Les métiers du secteur de l’éducation
- Le coaching personnel
- La communication
- Le domaine de la santé et de la petite enfance
- Le domaine de la communication, du web et du marketing
- Le domaine du management
- Le domaine de l’ingénierie
*liste non-exhaustive
Animer une formation en situation professionnelle
Vous souhaitez pouvoir partager et transmettre un savoir ou savoir-faire ? Nos parcours sont là pour vous !
Les formations en animation de formations sont cruciales pour les personnes souhaitant perfectionner leurs compétences pédagogiques et garantir une transmission efficace des compétences professionnelles. Ces programmes se concentrent sur la préparation minutieuse de l’action de formation en utilisant des méthodes et des outils alignés sur l’ingénierie pédagogique, tout en tenant compte des supports pertinents liés à l’activité professionnelle ciblée, des prérequis des apprenants et de leurs aptitudes.
Au démarrage de l’action de formation, les personnes détenant un savoir adoptent une posture réfléchie, expliquent les outils et méthodes d’animation, et établissent des relations propices avec leur public, créant ainsi un environnement favorable à la transmission des compétences professionnelles.
Pendant la conduite de l’action de formation, ils utilisent des techniques de communication variées, incluant le questionnement et l’écoute active. Ils favorisent l’engagement à travers des mises en situation réelles, des exercices pratiques et des simulations, s’appuyant sur un scénario pédagogique élaboré. Des retours réguliers sur la progression pédagogique sont effectués pour garantir une transmission optimale des compétences opérationnelles.
La gestion des situations sensibles constitue un aspect crucial de ces formations, mettant l’accent sur l’agilité et la flexibilité. Il faut identifier et anticiper les sources potentielles de difficultés, traiter les objections de manière constructive, assurant ainsi un échange positif dans un climat bienveillant.
Enfin, la clôture de l’action de formation comprend la vérification des objectifs atteints, la mesure du retour sur investissement pour le commanditaire, et une auto-évaluation visant à améliorer la performance d’animation. Investir dans ces formations permet de maîtriser chaque étape du processus, assurant ainsi des sessions de formation efficaces et professionnelles. Découvrez comment ces compétences peuvent renforcer votre impact grâce à nos parcours de formation.
Dernière modification : 08/11/2023