Manager d'affaires
La formation vous permet d'acquérir les notions et compétences indispensables pour constituer et manager des équipes.
En construction
Se former
Un manager d’affaires pertinent doit pouvoir constituer, manager et piloter l’activité de ses équipes. Il est donc impératif de développer ses compétences managériales pour atteindre ses objectifs.
La formation va vous permettre d’appréhender la mise en place d’une organisation de recrutement et de gestion des ressources humaines ainsi que le management des équipes.
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Modalités de formation
Public : Personne en situation de management hiérarchique d’équipe ou envisageant à prendre un poste de manager, manager d’affaires ou responsable. Personne en poste, auto-entrepreneur, demandeurs d’emploi, entreprises.
Prérequis :
Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 (bac+4 ou équivalent) en management ou domaine commercial;
ou, être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 (bac +2/+3 ou équivalent) avec une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine du management et/ou commercial.
L’admission est prononcée après examen d’un dossier de candidature et
un entretien par un jury d’entrée en formation.
Objectifs :
- Mise en place d’une organisation de recrutement et de gestion des ressources humaines.
- Management des équipes.
- Obtenir la certification « Manager d’affaires » délivrée par MANITUDE.
Durée : 43 heures 28 min. Prix : 2 200 euros.
Financement : Personnel, compte personnel de formation ou pôle emploi, OPCO pour les entreprises.
Délais d’accès : Démarrage tous les mois.
Méthodes mobilisées : Formation à distance
- 30% de la formation en visioconférence avec un(e) formateur(trice).
- 70 % sur la plateforme e-learning pour la validation des acquis théoriques.
Modalités d’évaluation :
Validation des compétences au travers d’écrits et de mises en situation en respectant le référentiel de compétences de l’organisme certificateur MANITUDE.
- Passage de la certification « Manager d’affaires ». La certification est inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences – RNCP31915
Modalité de présence : Feuille d’émargement et temps de connexion.
Référent Handi – Formation : ATOUT-CAP, Amandine PILLOT, société spécialisée dans le domaine du Handicap. Adresse mail : formations@auria-france.fr.
Programme
Module 1 - Mise en place d'une organisation de recrutement et de gestion des ressources humaines
16h43 de formation
- Présentation des objectifs de la formation
- Le manager d'affaires : portrait
- Dimension stratégique du recrutement
- Gestion des ressources humaines
- Le processus de recrutement
- Le recrutement à l'ère digitale
- Mises en situation
- Identifier les compétences à développer
- Choisir les compétences à développer
- Attirer et retenir les talents
- Choisir le bon candidat
- Motivez et engagez vos collaborateurs
- Préparez et conduire des entretiens de recrutement
- Conclure le processus de recrutement
- Former ses salariés
- Mise en situation
Module 2 - Management des équipes
26h45 de formation
- Devenir un mentor pour motiver et guider son équipe
- Les écueils à éviter
- Développer les compétences de son équipe pour qu'elle soit performante
- La conduite du changement
- Les compétences clefs d'un manager
- La mentalité et les outils d'un manager efficace
- Développer un système de travail agile
- Le coaching individuel : l'approche GROW
- Le manager agile
- Savoir fixer des objectifs stimulants
- Définir des mesures efficaces ( KPIs)
- La méthode SMART
- Le management par objectif
- Comprendre et choisir un mode de management adapté à son équipe
- La conduite d'entretien des collaborateurs pour évaluer la motivation et leur travail
- Préparer et animer une réunion : méthode CPA
- Réunions : bonnes pratiques et erreurs à éviter
- Réunions : S'assurer de l'implication et de l'engagement de son équipe
- Les réunions hybrides
- Le travail à distance : savoir gérer son équipe
- Le travail à distance : fédérer et motiver son équipe
- Le travail à distance : Optimiser son organisation
- La communication du manager
- La communication : les principes clefs
- Savoir identifier et adapter son style de communication a son interlocuteur
- Préparer et effectuer des feedbacks pertinents
- Gérer les situations et les personnalités difficiles
- La résolution de conflit
- La méthode DESC
- Faire changer les comportements
- Connaître les différentes personnalités
- Les entretiens de recadrage : les méthodes
- Les workshops agiles
- Le team coaching
- La méthode SCRUM
- Passage de la certification : manager d'affaires
Témoignages
Formateur
Nicolas combine une expérience en tant que manager opérationnel en entreprise et une formation aux techniques d’animation et de facilitation. Depuis 10 ans il est formateur coach auprès de tous types de publics, dans toutes types d’entreprises, sur des thématiques liées à l’Humain en entreprise, notamment en lien avec le management.
Nicolas Martinez Subreville
Formateur
Apprenantes
Une formation impliquante qui permet de prendre du recul sur ses pratiques pour les améliorer, dans un rythme adapté à tous les profils.
Daphné F.
Chargée du développement des compétences
INRAE
La formation était très intéressante, elle m’a permis d’avancer sur pas mal de sujets autant personnels que professionnels. Je n’en retiens que du bon. Merci au formateur qui est très professionnel, fort sympathique et qui détient un savoir côté management des plus puissants.
Anabelle T.
Office Manager
Jünger+Gräter Refractories
Recevoir le programme détaillé :
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Les débouchés potentiels et suites possibles
A la fin de la formation, vous serez amené à passer une certification délivrée par MANITUDE. La certification vous permet d’attester de vos compétences en terme de management et ainsi vous être utile dans votre vie professionnelle.
Liste des métiers où le management est un atout :
- Assistant de direction
- Chargé d’affaires
- Responsable commercial, communication, des ressources humaines ou marketing
- Chef de produit
- Directeur
- Manager
- Conseiller
- Chef de projet
*liste non-exhaustive
Contact
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Lundi – Vendredi
Dernière modification : 15 Février 2022
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