Management d'équipe

La formation vous permet d'acquérir les notions et compétences indispensables pour réussir en tant que manager d'équipe.

Se former

Dans un contexte changeant où les évolutions et la diversité font partie intégrante de la vie de l’entreprise, développer les compétences managériales est essentiel pour le bon fonctionnement des entreprises.

Un manager d’équipe doit être préparé à conduire le changement, à s’adapter aux mutations, à organiser et piloter l’activité tout en créant une collaboration fluide et performante au sein de ses équipes. La formation vous permet d’acquérir ces compétences, de savoir les mettre en place et les optimiser au sein de votre environnement professionnel.

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Modalités de formation

Public : Professionnels opérationnels qui endossent ou vont endosser un rôle managérial dans le cadre de leur fonction. Personne en poste, auto-entrepreneur, demandeurs d’emploi, entreprises.

Prérequis : Diplôme de niveau 4 requis. Expérience de 2 ans souhaitée. Dossier d’inscription.

Objectifs :

  • Savoir traduire la stratégie de l’entreprise pour mobiliser son équipe.
  • Savoir traduire les valeurs de l’entreprise pour mobiliser son équipe.
  • Définir et communiquer les rôles et les compétences nécessaires pour la mise en place de la stratégie.
  • Maîtriser sa communication pour renforcer son rôle.
  • Gérer les situations difficiles.
  • Accompagner aux changements. 
  • Obtenir la certification « Intégrer le management d’équipe dans le développement de son activité professionnelle » délivrée par MANITUDE.

Durée : 36 heures.           Prix : 2 200 euros. 

Financement :  Personnel, compte personnel de formation ou pôle emploi, OPCO pour les entreprises.

Délais d’accès : Démarrage tous les mois. 

Méthodes mobilisées : Formation à distance

  • 42 % des heures de la formation en visioconférence avec un(e) formateur(trice).
  • 58 % des heures sur la plateforme e-learning pour la validation des acquis théoriques. 

Modalités d’évaluation : 

  • Validation des compétences sur plateforme.
  • Validation des acquis en visioconférence avec le formateur en cours de formation.
  • Passage de la certification « Intégrer le management d’équipe dans le développement de son activité professionnelle ».  La certification est inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences – Code RS 5898

Modalité de présence : Feuille d’émargement et temps de connexion.

Référent Handi – Formation : ATOUT-CAP, Amandine PILLOT, société spécialisée dans le domaine du Handicap. Adresse mail : formations@auria-france.fr.

Programme

Module 1 - Traduire la stratégie de l'entreprise en objectifs

5h de formation

Module 2 - Traduire les valeurs de l'entreprise

5h de formation

Module 3 - Définir et communiquer les rôles et les compétences

12h30 de formation

Module 4 - Maîtriser sa communication

12h30 de formation

Parcours

MANAGEMENT
2200
  • 36 heures de formation
  • Formateur dédié
  • Plateforme e-learning

Témoignages

Formateur

Nicolas combine une expérience en tant que manager opérationnel en entreprise et une formation aux techniques d’animation et de facilitation. Depuis 10 ans il est formateur coach auprès de tous types de publics, dans toutes types d’entreprises, sur des thématiques liées à l’Humain en entreprise, notamment en lien avec le management.

Nicolas Martinez Subreville

Formateur

Apprenantes

Une formation impliquante qui permet de prendre du recul sur ses pratiques pour les améliorer, dans un rythme adapté à tous les profils.

Daphné F.

Chargée du développement des compétences

INRAE

La formation était très intéressante, elle m’a permis d’avancer sur pas mal de sujets autant personnels que professionnels. Je n’en retiens que du bon. Merci au formateur qui est très professionnel, fort sympathique et qui détient un savoir côté management des plus puissants.

Anabelle T.

Office Manager

Jünger+Gräter Refractories

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Les débouchés potentiels et suites possibles

A la fin de la formation, vous serez amené à passer une certification délivrée par MANITUDE. La certification vous permet d’attester de vos compétences en terme de management et ainsi vous être utile dans votre vie professionnelle.

  • Chargé d’affaires 
  • Responsable commercial, communication, des ressources humaines ou marketing 
  • Chef de produit
  • Directeur
  • Manager
  • Conseiller
  • Chef de projet

*liste non-exhaustive

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Dernière modification : 15 Février 2022

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