Management

Public : Professionnels opérationnels qui endossent ou vont endosser un rôle managérial dans le cadre de leur fonction. Personne en poste, auto-entrepreneur, demandeurs d’emploi, entreprises.

Prérequis :  Diplôme de niveau 4 requis. Expérience de 2 ans souhaitée. Dossier d’inscription.

Objectifs :

• Savoir traduire la stratégie de l’entreprise pour mobiliser son équipe.
• Savoir traduire les valeurs de l’entreprise pour mobiliser son équipe.
• Définir et communiquer les rôles et les compétences nécessaires pour la mise en place de la stratégie.
• Maîtriser sa communication pour renforcer son rôle.
• Gérer les situations difficiles.
• Accompagner aux changements. 
• Obtenir la certification « Intégrer le management d’équipe dans le développement de son activité professionnelle » délivrée par MANITUDE.

Durée : 36 heures.

Prix : 2 200 euros en distanciel / 2420 euros en présentiel

Financement :  Personnel, compte personnel de formation ou pôle emploi, OPCO pour les entreprises

Délais d’accès : Démarrage sous 1 mois.

Méthodes mobilisées : 

• 42 % des heures de la formation en visioconférence avec un(e) formateur(trice) ou en présentiel avec une formateur(trice).
• 58 % des heures sur la plateforme e-learning pour la validation des acquis théoriques. 

Modalités d’évaluation :

• Validation des compétences sur plateforme.
• Validation des acquis avec le formateur en cours de formation.
• Passage de la certification « Intégrer le management d’équipe dans le développement de son activité professionnelle ».  La certification est inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences – Code RS 5898

Le candidat est évalué au travers de 4 mises en situation : 

• Simulation 1 : Traduire et relayer la stratégie et les valeurs en objectifs concrets.
• Simulation 2 : Organiser les tâches et les missions des collaborateurs en les accompagnant dans la gestion de leur temps et de leur priorité.
• Simulation 3 : Animer les équipes en prenant soin d’apporter à chaque fois des feedbacks constructifs et utiles à leur progression.
• Simulation 4 : Annoncer une décision – Repenser et adapter son organisation et modes managériaux 

Modalité de présence : Feuille d’émargement et temps de connexion.

Référent Handi – Formation : ATOUT-CAP, Amandine PILLOT, société spécialisée dans le domaine du Handicap. Adresse mail : formations@auria-france.fr