Financements entreprise

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez financer une formation, un bilan, un accompagnement VAE à un ou plusieurs de vos salariés ? Voici les financements possibles !

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Les financements

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Pour le développement des compétences

La mutualisation de la contribution unique pour la formation permet le développement des compétences dans les entreprises de moins de 50 salariés. La prise en charge est définie par la branche et permet de financer des formations obligatoires et non-obligatoires.

A noter :

  • Toute entreprise doit répondre à l’obligation sexennale de suivre au moins une formation non-obligatoire (ainsi qu’un entretien professionnel tous les deux ans, et un état des lieux récapitulatif au bout de six ans).
  • La demande est effectuée par l’employeur.

Une action collective est un dispositif élaboré par un OPCO visant à proposer à ses adhérents des actions de formation financées traitant d’une thématique spécifique. Les actions collectives n’existant pas dans toutes les branches, nous vous conseillons de vérifier les catalogues d’actions collectives sur le site internet de votre OPCO.

A noter :

  • Les tarifs négociés par les OPCOs peuvent être très intéressants.
  • La demande est effectuée par l’employeur.

Toute entreprise qui emploie des salariés est concernée par la participation à la formation professionnelle,  Les versements au titre de la contribution unique pour la formation sont mutualisés. Ils permettent à l’OPCO de financer les différents outils et dispositifs mis en place pour améliorer la formation professionnelle tels que l’alternance et le développement des compétences dans les entreprises de moins de 50 salariés.

A noter :

  • Depuis 2022, ce sont les Urssaf et les caisses de la MSA qui sont chargées de collecter les contributions de formation professionnelle et la taxe d’apprentissage.
  • La demande est effectuée par l’employeur.

Liste des 11 opérateurs de compétences : OPCO

Opérateur de compétences dans le champ des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement. Il regroupe également le périmètre des intermittents du spectacle et des artistes-auteurs.

Cet Opco reprend partiellement ou totalement les champs de compétences des Opca suivants : Afdas, Fafih, Opcalia, Uniformation.

Opérateur de compétences dans le champ des assurances, des services financiers et du conseil.

Atlas reprend, partiellement ou totalement les champs de compétences des Opca suivants : Opcabaia, Actalians, Agefos-PME, Fafiec, Opcalia.

Opérateur de compétences des entreprises et exploitations agricoles, des acteurs du territoire et des entreprises du secteur alimentaire, des professionnels des activités maritimes.

Ocapiat reprend, partiellement ou totalement, les champs de compétences des Opca suivants : Fafsea, Opcalim, Agefos-PME (FAF pêche), Intergros.

Opérateur de compétences dans le champ de la cohésion sociale : champ social, services aux personnes, insertion, sport, enseignement et formation

L’Opco Cohésion sociale reprend, totalement ou partiellement, les champs d’intervention des Opca suivants : Uniformation et Fafsea.

Opérateur de compétences dans le champ des secteurs du bâtiment, des travaux publics, du négoce des matériaux de construction et de bois.

L’Opco de la construction reprend totalement ou partiellement les champs d’intervention des Opca suivants : Constructys et Intergros

Le champ d’intervention professionnel de L’Opcommerce correspond aux champs conventionnels des branches du commerce.

L’Opcommerce reprend totalement ou partiellement les champs d’intervention des Opca suivants : Forco, Agefos-PME, Fafsea et Intergros.

Opco des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main d’œuvre. Akto (anciennement dénommé Essfimo) est un opérateur de compétences interbranches.

Akto reprend, partiellement ou totalement, les champs de compétences des Opca suivants : FAF-TT, Fafih, Actalians, Opca Transports et services, Opcalia, Agefos-PME, Intergros.

Le champ d’intervention de l’Opco Santé regroupe les professions de la santé et médico-social.

L’Opco Santé reprend, totalement ou partiellement, les champs d’intervention des Opca suivants : Unifaf, Actalians et Opcalia.

L’opérateur de compétences des entreprises de proximité est un opérateur interbranches.

L’Opco des entreprises de proximité reprend totalement ou partiellement les champs d’intervention des Opca suivants : Actalians, Agefos-PME, Fafsea, Opcalia et Opcalim.

L’opérateur de compétences des entreprises de proximité est un opérateur interbranches.

L’Opco des entreprises de proximité reprend totalement ou partiellement les champs d’intervention des Opca suivants : Actalians, Agefos-PME, Fafsea, Opcalia et Opcalim.

Opérateur de compétences dans le champ des secteurs des industries chimiques, pharmaceutiques, papiers-carton, de la métallurgie.

L’Opco 2i reprend partiellement ou totalement les champs de compétences des Opca suivants : Opcaim, Agefos-PME, Opca Defi, Opcalia, Opca 3+

Pour les reconversions et évolutions professionnelles

Transition Pro

Depuis 2020, les centres Transitions Pro sont la nouvelle appellation des FONGECIF (Fonds de gestion des congés individuels de formation) qui sont, en France, des OPACIF (pour Organisme Paritaire au titre du Congé Individuel de Formation).

Transition Pro gère :

  • Les CIF (congés individuels de formation),
  • Le CBC (congé pour bilan de compétences)
  • Le congé VAE (validation des acquis de l’expérience), dans le cadre de la formation continue.

Les activités reposent sur deux grands piliers :

  • L’accompagnement, l’information et l’orientation des salariés ;
  • Le financement des projets professionnels.

Ici, la demande est effectuée par le salarié et il n’est pas dans l’obligation de prévenir son employeur. Cependant, il doit justifier d’une activité salariée d’au moins 2 ans dont 1 consécutive dans la même entreprise.

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Dernière modification : 16/01/2023

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