Formation Devenir Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Devenez sauveteur secouriste du travail (SST) grâce à nos formations. Apprenez à porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail mais aussi à être acteur de la prévention des risques professionnels dans votre entreprise.
Faites un point sur vos connaissances :
Questionnaire rapide : pas de limite de temps.
Formation sauveteur secouriste du travail
présentiel
Avec les formations AURIA vous pouvez effectuer une formation qui vous permettra d’obtenir le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST). Vos aptitudes et savoir-faire acquis seront validés grâce à un certificat de fin de formation.
Le certificat Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Le certificat Sauveteur Secouriste du Travail (SST) valide l’acquisition de compétences à la fin de la formation.
Il s’adresse aux personnes cherchant à devenir référent de la sécurité et des secours dans leur entreprise. Ces personnes vont acquérir de nouvelles compétences et pourront administrer les premiers secours ainsi que les soins nécessaires pour tout accident du travail.
Du côté des employeurs, le certificat garantit que le collaborateur aura acquis les compétences nécessaires pour secourir un collaborateur et réaliser la prévention des risques au sein de la société.
Modalités de la formation
Public : Professionnels exerçants dans une entreprise.
Prérequis : Aucun prérequis
Objectifs :
- Acquérir les compétences nécessaires pour donner les premiers secours à toute personne victime d’un accident du travail ou d’un malaise.
- Devenir acteur de la prévention dans son entreprise.
- Obtenir le certificat « Sauveteur Secouriste du Travail ».
Durée : 14 heures. Prix : 1600 euros.
Financement : Personnel, entreprises et OPCO.
Délais d’accès : Démarrage tous les mois.
Méthodes mobilisées : Formation en présentiel
- 100 % des heures de la formation en présentiel avec un(e) formateur(trice).
- Groupe de 8 personnes maximum.
Modalité de présence : Feuille d’émargement
Référent Handi – Formation : ATOUT-CAP, Amandine PILLOT, société spécialisée dans le domaine du Handicap.
Adresse mail : formations@auria-france.fr.
Modalités d’évaluation :
- Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’I.N.R.S. dans le référentiel de certification des Sauveteurs Secouristes du Travail.
- Ils sont transcrits dans un document national nommé « Grille de certification des compétences du SST » et utilisé à chaque formation.
- A l’issue de cette évaluation, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) sera délivré au candidat qui a participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable.
- Dans le cas où le candidat ne peut mettre en œuvre, pour des raisons d’aptitudes physiques, l’ensemble des compétences attendues de la part d’un S.S.T, il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation.
Compétences visées :
- Savoir situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise.
- Savoir protéger de façon adaptée.
- Savoir examiner une victime.
- Garantir une alerte favorisant une arrivée des secours adaptée au plus près de la victime.
- Savoir secourir la victime de manière appropriée.
- Savoir situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
- Savoir caractériser des risques professionnels dans une situation de travail.
- Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.
Programme
Programme initial
- Mot de bienvenue et présentation du formateur
- Objectif de la formation et présentation du plan d’intervention
- Tour de table (attentes des stagiaires).
- Règles de vie du groupe, de sécurité et consignes.
- Définition du rôle du SST : missions et limites des responsabilités du SST dans et hors de l’entreprise
- Appréhender le cadre juridique de l’intervention du SST dans et hors de l’entreprise
- Les indicateurs de santé et sécurité au travail
- Appréhender les maladies professionnelles
- Connaître les pictogrammes essentiels
- Les acteurs de la prévention dans l’entreprise et l’articulation avec les autres éléments
- Les principes de la prévention
- Définitions du vocabulaire technique
- Les indicateurs de prévention
- Transmettre les informations sur les situations de dangers au travail.
- Les outils de transmission d’informations.
- Reconnaître les situations dangereuses et les menaces potentielles.
- Connaître les signaux d’alerte aux populations.
- Appréhender les quatre familles de dangers.
- Savoir mettre en place les trois solutions possibles : (supprimer, isoler, soustraire).
- Identifier l’alerte aux populations ;
- Identifier les secours à contacter
- Connaitre les différents numéros d’appel d’urgence des secours et de son entreprise ;
- Connaitre l’application S.A.I.P. (Système d’alerte et d’Information des Populations) ;
- Transmettre le contenu d’un message d’alerte : consignes et éléments essentiels.
- Les quatre questions à se poser et à poser à la victime
- Connaître l’ordre de recherche des signes
- Identifier les signes et les analyser (respiration, conscience, état corporel etc.)
- Ajuster votre analyse pour mettre des solutions pertinentes en place
- La victime saigne abondamment (adulte, enfant, nourrisson)
- La victime s’étouffe avec obstruction grave des voies aériennes (adulte, enfant, nourrisson)
- La victime se plaint d’un malaise (adulte, enfant, nourrisson)
- La victime se plaint de brûlures (adulte, enfant, nourrisson)
- La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux (adulte, enfant, nourrisson)
- La victime se plaint de douleurs empêchant certains mouvements (adulte, enfant, nourrisson)
- La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment (adulte, enfant, nourrisson)
- La victime ne répond pas mais elle respire (adulte, enfant, nourrisson)
- La victime ne répond pas, et ne respire pas (adulte, enfant, nourrisson)
- Épreuve certificative 1 : Lors d’une mise en situation d’accident du travail simulée (action / analyse), le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée.
- Épreuve certificative 2 : Lors d’un entretien avec le formateur, le candidat devra répondre à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention.
Choisissez votre formule
Parcours Renouvellement
MAC SST-
7 heures de formation
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Formateur dédié
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Formation certifiante
Parcours Initial et Renouvellement
SST Initial + MAC SST-
21 heures de formation
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Formateur dédié
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Formation certifiante
Dernière modification : 27/06/2023