COMMENT SE RECONVERTIR PROFESSIONNELLEMENT A 30,40,50 ANS GRACE A LA FORMATION?
Se reconvertir professionnellement à 30, 40 ou même 50 ans peut sembler intimidant, mais c’est une décision que beaucoup de personnes prennent pour donner un nouveau souffle à leur carrière. Que ce soit par désir de trouver un métier plus épanouissant, de répondre à des contraintes économiques ou de suivre une passion oubliée, la reconversion est de plus en plus courante. Grâce à la formation, il est possible de se doter des compétences nécessaires pour réussir ce virage. Voici quelques conseils et ressources pour entreprendre cette démarche à différents stades de la vie.
Pourquoi se reconvertir professionnellement ?
Les raisons pour changer de carrière sont variées : quête de sens, envie de nouveaux défis, besoin de s’épanouir, ou simplement l’évolution du marché du travail. À chaque âge, la reconversion peut offrir une opportunité de se réinventer et de redécouvrir ses passions.
1. Clarifiez vos motivations et objectifs
Avant de vous lancer dans une reconversion, il est essentiel de comprendre pourquoi vous souhaitez changer de voie. Posez-vous les bonnes questions :
- Qu’est-ce qui ne me convient plus dans mon emploi actuel ?
- Quels sont mes centres d’intérêt et mes passions ?
- Quelles sont mes compétences transférables ?
Pour chaque âge, les raisons peuvent varier. À 30 ans, vous pourriez vouloir plus de liberté ou suivre une passion non exploitée. À 40 ans, vous pourriez rechercher un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. À 50 ans, il pourrait s’agir d’une quête de sens ou d’un besoin de ralentir tout en restant actif.
2. Évaluez vos compétences transférables
Un des grands avantages d’une reconversion à tout âge est que vous avez accumulé de l’expérience et des compétences dans vos précédents emplois. Ces compétences dites « transférables » peuvent inclure la :
- Gestion de projet
- Communication interpersonnelle
- Gestion du temps
- Résolution de problèmes
Faites un inventaire de ces compétences et voyez comment elles peuvent s’appliquer à votre futur domaine. Par exemple, si vous avez été manager, vous pourriez vous reconvertir en formateur, coach ou consultant.
3. Choisissez une formation adaptée
La formation est cruciale pour acquérir de nouvelles compétences et se préparer à une nouvelle carrière. Voici les différentes options en fonction de vos besoins et contraintes :
- À 30 ans :
MOOCs et cours en ligne : Des plateformes comme Coursera, Udemy et LinkedIn Learning proposent une variété de cours dans différents domaines.
Certifications professionnelles : Obtenez des certifications reconnues qui peuvent booster votre CV et valider vos compétences.
Écoles spécialisées : Envisagez de suivre des formations dans des écoles spécialisées pour des métiers spécifiques.
- À 40 ans :
Bilan de compétences : Effectuez un bilan de compétences pour identifier vos forces et les domaines où vous pourriez vous former.
Formation continue : Utilisez les dispositifs de formation continue offerts par votre entreprise ou des organismes publics.
Réseautage : Participez à des événements professionnels et des réseaux de votre secteur d’intérêt pour découvrir des opportunités et des formations pertinentes.
- À 50 ans :
VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) : Profitez de la VAE pour transformer votre expérience professionnelle en diplôme.
Formations courtes : Recherchez des formations courtes et ciblées pour acquérir des compétences spécifiques rapidement.
Mentorat : Trouvez un mentor qui peut vous guider et vous conseiller dans votre nouvelle carrière.
4. Cherchez les ressources de financement
La formation a un coût, mais heureusement, il existe de nombreuses ressources pour financer votre reconversion, quel que soit votre âge :
- Compte Personnel de Formation (CPF) : Ce dispositif vous permet d’accumuler des droits à la formation tout au long de votre carrière. Vous pouvez utiliser ces droits pour financer tout ou partie de votre nouvelle formation.
- Aide Individuelle à la Formation (AIF) : Si vous êtes demandeur d’emploi, Pôle emploi peut vous aider à financer une formation via l’AIF.
- Congé de Transition Professionnelle (CTP) : Si vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier d’un congé pour suivre une formation dans le cadre d’un projet de reconversion.
- Bourses et subventions : Certaines régions ou organisations proposent des aides spécifiques pour les personnes en reconversion, notamment dans des secteurs en pénurie.
5. Trouvez des mentors et réseaux de soutien
Changer de carrière peut être un saut dans l’inconnu, mais vous n’êtes pas seul. Trouvez des personnes qui ont déjà fait ce chemin ou qui travaillent dans votre nouveau domaine pour bénéficier de leurs conseils et de leur expérience. Voici quelques options pour élargir votre réseau :
- Réseaux professionnels (LinkedIn) : Connectez-vous avec des personnes travaillant dans le secteur qui vous intéresse.
- Associations de reconversion : Il existe des groupes et associations qui soutiennent les personnes en reconversion.
- Mentorat : Trouvez un mentor qui vous guidera et vous conseillera dans votre transition.
6. Soyez prêt à l’apprentissage continu
La reconversion n’est pas un processus linéaire et peut prendre du temps. Soyez prêt à l’apprentissage continu, même après votre formation. Les métiers évoluent constamment, et la curiosité ainsi que l’envie d’apprendre vous aideront à rester pertinent dans votre nouveau secteur.
7. Restez flexible et patient
Changer de carrière à 30, 40 ou 50 ans est une décision courageuse, mais cela demande également de la flexibilité et de la patience. Vous devrez peut-être commencer par des postes plus juniors, accepter une baisse de salaire temporaire, ou passer par une phase de transition avant d’atteindre vos nouveaux objectifs professionnels. L’essentiel est de garder en tête vos motivations et de rester ouvert aux opportunités qui se présenteront.
➡️ Se reconvertir professionnellement, à tout âge, est un défi, mais aussi une occasion de se réinventer et de construire une nouvelle carrière en accord avec ses aspirations. Grâce à la formation, aux compétences transférables et aux ressources de financement, vous pouvez transformer cette transition en une réussite. Rappelez-vous que chaque parcours est unique, et avec du temps et de la persévérance, la reconversion peut devenir un véritable tremplin vers une vie professionnelle plus épanouissante.
Bon courage dans votre reconversion professionnelle ! 💪🎓
Cet article a été rédigé par
AURIA
le 30/10/2024