Bilan

Outil pertinent et complet pour vous aider à analyser vos compétences et vos aptitudes. Il permet par la suite de définir votre projet de carrière.

Le bilan de compétences

Il est régi par un cadre réglementaire et légal précis, c’est pour cela qu’il va s’effectuer en plusieurs étapes :

  • Un entretien préliminaire, 
  • La phase préliminaire,
  • Une phase d’investigation,
  • Une phase de conclusion,
  • Un suivi à 6 mois. 
Nos parcours s’effectuent à distance grâce à un logiciel de visioconférence ou en présentiel avec un praticien.
bilan de compétences visioconférence
devenir formateur animer une formation

Distanciel

Vous disposerez d'un coaching par visioconférence avec le praticien qui vous suivra tout au long de votre bilan.

Entrepreneuriat

Présentiel

Vous disposerez de cours en présentiel avec le praticien qui vous aura été attribué.

Modalités de déroulement

Public : Nos parcours sont disponibles pour les personnes travaillant en CDI, CDD ou en intérim. Mais aussi en tant qu’autoentrepreneur ou les personnes en recherche d’emploi. De plus, ils sont aussi accessibles aux entreprises.

Prérequis : Aucun prérequis est nécessaire pour souscrire à un parcours.

Objectifs : Effectuer une démarche qui permet de faire un point global sur votre vie professionnelle. Analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de construire son projet professionnel et prendre un nouveau départ dans sa carrière.

Disponibilités des formateurs(trices) : Vous pouvez planifier vos cours entre 8h00 à 20h00 du lundi au vendredi. Ainsi que le samedi matin pour certain(e)s de nos formateurs(trices).

Durée : Entre 16h et 24h

Prix : Entre 1500 et 2250 euros

Financement : Personnel, compte personnel de formation ou pôle emploi, OPCO pour les entreprises

Délais d’accès : Démarrage sous 15 jours

Méthodes mobilisées : Bilan de compétences à distance

  • 75% en visioconférence avec un(e) formateur(trice)
  • 25 % sur les plateformes 

Modalités d’évaluation : Synthèse du bilan de compétences

Modalité de présence : Feuille d’émargement 

Référent Handi – Formation : ATOUT-CAP, Amandine PILLOT, société spécialisée dans le domaine du Handicap. Adresse mail : formations@auria-france.fr

Les plateformes utilisées pendant le bilan

Vous serez amené à travailler avec différentes plateformes. Elles vous permettront d’affiner votre analyse de vous-même, vos aptitudes et vos envies professionnelles. Les accès aux plateformes ainsi qu’au test sont inclus dans le parcours. 

1- Central test est une plateforme contenant des solutions d’évaluation et d’analyse des compétences et de potentiels.

2- Pass’Avenir est un logiciel dédié à l’élaboration du projet professionnel. ( Orientation, insertion, bilan, reconversion etc.)

Les tests

logotype central test

Vocation

Vocation est un test qui permet de mieux connaitre les intérêts d’une personne et les activités professionnelles pouvant lui convenir.

logotype central test

Profil Pro 2

Profil Pro 2 est un questionnaire de personnalité qui permet d'analyser les traits qui influencent le comportement et la performance d'une personne.

Les trois étapes du bilan de compétences

En détails

Bilan de compétences à distance

1-Phase préliminaire

Lors de votre premier rendez-vous, vous décrivez vos attentes et vos objectifs. Vous rencontrez le consultant qui va vous informer des étapes, des modalités et du déroulement du bilan de compétences.

2-Phase d'investigation

La phase d’investigation est une étape de rétrospection. Elle doit permettre au bénéficiaire d’identifier des points clefs comme ses connaissances, ses expériences professionnelles, ses centres d’intérêts et ses compétences.

3-Phase de conclusion

Cette dernière phase permet d’effectuer un récapitulatif de toutes les informations récoltées pendant votre bilan. Le document de synthèse de votre bilan vous sera remis et commenté par votre formateur(trice).

Un suivi post-bilan

Six mois après la fin de votre bilan, vous pourrez planifier un entretien avec votre praticien afin d’effectuer une analyse.

Cet entretien se fera à distance soit :

  • Par téléphone
  • Soit par le biais d’un outil de visioconférence
analyse et suivi post bilan
bilan de compétences, reconversion professionnelle

Articles importants

Les articles concernant le bilan de compétences : Cliquez ici 

Code déontologique

AURIA s’engage à respecter les critères déontologiques et le respect des règles, applicables aux bilans de compétences par l’application de l’articles R. 6322-32 à 60 du Code du Travail. L’organisme s’engage à appliquer et faire appliquer sa charte éthique interne sur la pratique des bilans de compétences. Tous nos prestataires s’engagent à respecter ces valeurs lorsqu’ils consentent à travailler avec l’organisme. Nous nous engageons également à conserver les données du bilan de compétences pendant quatre (4) ans afin de respecter les besoins des organismes financeurs qui, en cas de contrôle, ont besoin des informations du stagiaire. Après les quatre (4) ans nous les supprimerons et nous n’en garderons aucune copie.

Nos clients nous notent

*Pourcentage calculé en fonction de nos retours clients

*Chiffres actualisés tous les mois

8.57/10

*Moyenne attribuée par nos clients suite à leur bilan de compétences.

L'analyse de la demande lors du premier bilan a été correctement identifiée :
98% sont d'accord avec cette affirmation
Le bilan de compétence a bien répondu aux objectifs de départ :
98% sont d'accord avec cette affirmation
Le praticien est professionnel et disponible :
100% des apprenants confirment cette affirmation

Ils en parlent mieux que nous !

Contact

Envoyez un message à nos conseillers

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur nos formations et nos modules : 

Appelez un conseiller 

Écrivez à un conseiller 

Lundi – Vendredi

Suivez l'équipe

Vous pouvez découvrir notre actualité et les coulisses de l’organisme AURIA.

Dernière modification : 03/01/2023

BILAN

Qualité

Logo Qualiopi

La certification a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences.

formations datadock

ÊTRE RAPPELÉ

La certification a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences.

formations datadock

BILAN

Qualité

La certification a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences.

formations datadock

ÊTRE RAPPELÉ

Retour en haut